政策解读:两天半休假不是直接放假

政策解读:两天半休假不是直接放假
网友:《关于进一步促进旅行出资和消费的若干意见》提出鼓舞弹性作息。有条件的当地和单位可根据实际情况,依法优化调整夏日作息组织,为员工周五下午与周末结合外出休闲度假发明有利条件。我关怀的是,这个下午的假期从哪里来?是直接放假吗?记者:国家旅行局相关负责人12日承受采访时表明,错峰度假、弹性作息适应公民群众等待,但要以全国节假期安稳一致为条件,也不是缩短每周法定作业时间、周五下午直接组织放假。近来国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅行出资和消费的若干意见》,提出鼓舞错峰度假和弹性作息,得到社会广泛重视和媒体热议。国家旅行局相关负责人表明,《若干意见》的拟定,是应对当时经济下行压力加大、激起旅行出资和消费增加、促进稳增加调结构惠民生的重要行动。文件提出了施行旅行根底设施进步、旅行出资促进方案、旅行消费促进方案、村庄旅行进步方案和优化度假组织、加大方针支撑等一系列重要方针、办法和方针,是一个完好的系统。文件发布后,得到社会广泛重视和火热评论。咱们注意到,鼓舞弹性作息成为媒体热议的内容,而且得到大众的遍及点赞。这说明,这一方针适应了公民群众的等待,表现国家对加强和改进民生、进步公民群众生活质量高度重视。但一起,也需求完好了解文件内容,精确掌握精神实质。优化度假组织的意图,是进一步进步公民群众的生活质量、激起居民旅行消费热心。这关于促进居民旅行消费、影响经济增加、抵挡经济下行压力,具有重要意义。鼓舞错峰度假,能够防止全国会集度假带来的交通拥堵、景区人满为患等杰出问题,公民群众的假期旅行将更安全有序、更有质量,这有利于履行带薪度假准则。鼓舞夏日弹性作息,能够充分利用夏日白日时间长、旅行时节好、居民出游志愿高的特色,经过依法优化调整夏日作息组织,为员工周五下午与周末结合外出休闲度假发明条件。无论是错峰度假,仍是弹性作息,都有清晰的条件条件,都要以相关法令法规为根底。错峰度假,需求在安稳全国一致的既有节假期条件下,将带薪度假与本地传统节日、当地特色活动相结合。弹性作息,需求在遵从国家法令规定每周40小时作业时间的条件下,将周五下午的作业时间提早组织到其他作业日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定作业时间、周五下午直接组织放假。错峰度假和弹性作息,都是鼓舞性和倡议性办法,不是强制性要求,也不能全国一刀切,各地各单位在严格遵守相关法令和不影响正常生产活动的条件下,可根据本身实际情况自愿履行。

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